我想辞职，公司一直拖着，不批准，怎么办？ 李律师：
       您好！ 我2011年11月22日去一家物流公司上班，2011年12月12日递交辞职申请，辞职日期写的是2011年12月21日，现在去找公司的经理，他总是大吼大叫，不批准我的离职申请。我有一个同事跟我差不多，他是11月15日来这个公司做事，12月12日递交辞职申请，12月16日去财务结算工资的时候，公司人事部经理才通知他，说他已经转正，辞职书作废。而且公司经理说辞职日期是以辞职书最终签字的日期作为考证的，而不是申请日期.公司领导在12月15日以各种理由拒绝给他签字，说等到12月16日再签字，结果他被逼无奈只好同意做到过年再回去。我担心公司人事部继续以这方方法为难我，请问我该怎么办？

您好，辞职是你的自由。

您好，如果您还在试用期内，只需提前三天通知，即可解除劳动合同；如果您已过试用期，则需提前三十天方能解除劳动合同。二者都无需经过用人单位的批准，您可以到其他单位就职。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资,扣钱是不合法的。

提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需公司批准。

提前一个月通知可以离职。

如果您还在试用期内，只需提前三天通知，即可解除劳动合同；如果您已过试用期，则需提前三十天方能解除劳动合同。二者都无需经过用人单位的批准，您可以到其他单位就职。