保密协议与竞业协议咨询 律师，您好，有个问题很纠结，麻烦看下：
     如没有签订竞业限制协议，只签订了劳动合同期限+二年的保密协议，无离职补偿金，离职2年内服务于同行业，要不侵犯原公司利益才算遵循了保密协议，是吗？因为就业于同行业的话，不可避免的会触及原公司一些客户资源（行业比较窄），这样是不是意味着签了这个没有补偿金的保密协议，离职2年内就等同于不能就职于同行业了阿？

周末愉快，谢谢您了！

具体要看保密协议中约定的保密内容以及有没有支付保密费用等。

要看对保密期的约定的。

如果是企业单方面要求劳动者承担保密义务而没有支付相应的补偿的，这种保密期约定应当无效。

你的理解有误，保密和竞业限制不是一回事，如没有约定竞业限制，则可以就职于同行。

但要支付竞业限制金，没有的话无约束力

你好！具体的要看保密协议是如何约定的，如果单位在你离职后没有支付任何费用的话，保密协议就没有约束力，