身体不好被公司辞退
身体不好被公司辞退 我今年四月份进公司的,签两年合同,最近公司以我身体不好为由要辞退我,请问我能要求赔偿吗?赔偿金怎么计算
2011-12-16 11:20 934416……（上海） 已有 7 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年12月16日 11时40分
若公司的解除缺乏相应依据，构成违法解除，可要求公司支付赔偿金。
（按照工作年限计算，工作不足6个月的，赔偿金为1个月工资；超过6个月不满1年的，赔偿金为2个月工资）
（按照工作年限计算，工作不足6个月的，赔偿金为1个月工资；超过6个月不满1年的，赔偿金为2个月工资）
2 白崇城律师 2011-12-16 11:43
你可以要求恢复劳动关系，继续履行劳动活动或要求单位支付赔偿金，两个月的工资
3 张向锋律师 2011-12-16 12:24
公司违法解除，应当支付你双倍赔偿金二个月工资。
4 110网律师 2011-12-16 12:35
1、属于违法解除。
2、你可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或者支付你赔偿金。
3、哪一种方案更有利，要看你的具体情况。
2、你可以提起仲裁，要求恢复劳动关系或者支付你赔偿金。
3、哪一种方案更有利，要看你的具体情况。
5 李军律师 2011-12-16 13:05
公司的辞退行为属于违法解除，你有权要求公司支付违法解除的赔偿金或要求继续履行劳动合同。
选择恢复更为有利，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
选择恢复更为有利，建议委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系。
6 110网律师 2011-12-16 13:19
你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
1、解除合同可以主张经济补偿的
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
1、解除合同可以主张经济补偿的
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
很多人都是不懂法律没有经验，导致打不赢官司；我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。
7 110网律师 2011-12-16 13:49
1、申请劳动仲裁维权；
2、如有疑问，来电详细咨询。
2、如有疑问，来电详细咨询。
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