法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。
法院是否可以依据单位08年通知解除06年劳动关系判决解除劳动关系。 曾经打个劳动关系，06年打的，08年判决缴纳保险到06年，但是没有判定双方劳动关系是否解除。单位依据这个判决于08年通知06年解除劳动关系。后又起诉。目前法院告知原告要不缴纳保险到今年年底，并出具解除劳动关系（和解），要不就依据原单位通知判决原被告06年解除劳动关系，请问这一通知是否有法律支持，法院是否可以依据该通知判决原被告于06年解除劳动关系？
2011-12-16 09:27 身在沈阳（辽宁－沈阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-12-16 11:08
解除劳动关系可以协商，你可以不同意，针对单位的通知你可以仲裁。不过第一项对你还是有利的。
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