求助，关于年假计算 法律条文规定：年假天数的计算以工作年限为准，工作满1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
公司员工手册规定满1年不满十年的年假是7天，比法定多2天，如果公司今年年底的年假想以法定年假标准用5天计算年假，请问合理合法吗？

如果公司履行了公司管理制度制订、修订的法律程序，那么是可以在法律规定的最低保障以上修改公司管理制度(即员工手册)。