律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间-开心法人

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律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间

律师您好: 请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间律师您好:
请问我是一名乡镇福利企业合同工，因生病原因有半年未上班了，现在还在养病期间。期间厂方多次要求本人解除用工合同，因我不是不上班，确实是生病不能上班，在我养病这半年厂方每月还是发给我基本工资。现在厂方要单方面强制解除合同，厂方这样做合法吗？另，如果厂方强制解除合同，按法律有补偿条例吗？具体怎样补偿。

2016-06-15 21:16 ask201……（四川－资阳）已有 3 位律师回答

1 黎炜律师电话：13629014773 2016-06-15 23:08

如果上班，厂里可以解除合同，但需要支付经济补偿金，干满一年支付一个月，不满半年支付半个月，半年以上，不满一年支付一个月。

2 魏定军律师 2016-06-15 21:22

不合法，你可以要求支付经济补偿金

3 李小利律师 2016-06-16 15:30

你好，可以要求经济补偿的，可以向劳动监察大队投诉处理。