如何能追回13年的加班费 公司从1997年到2010年加班费一直按1:1计算，并且加班费按工资/30/8计算，我现在想问公司要回加班费，但我手里只有一份97年和公司签的合同，上面注明日工资为薪金/30/8,另外还有份2010年的工资表复印件，但上面只有我的签字和公司法人的加班费金额的字迹，上面可以显示我的加班费未按工资/22天/8计算，如果只有以上证据，是否可以问公司要回加班费。

申请劳动仲裁。。

与公司协商不成,可以申请劳动仲裁

很可惜，加班费的仲裁时效为一年，也就是说你只能通过劳动仲裁要一年的加班费。而如果你在2012年要2010年的加班费的话，基本上没有可能性。

你现在还在公司上班吗？如上，可以追要加班费。

申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁要求支付加班费的差额。

1、申请劳动仲裁，但一般支持2年。

你好，你这种问题我处理过很多，一般是这样的：
建议申请劳动仲裁，主张加班费
很我们这类案子做过很多，完全有信心帮你赢取权利。建议和我们面谈，这样对你更有利。

可以申请劳动仲裁追讨加班费。