上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5
上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5 上班期间怀孕因工作累写了辞职报告工作单位没有五险，只有意外险，5月15日写了辞职报告希望走的日期5.31，递辞职报告时我就能提早走就提前走，5.27上班期间流血去医院，医生说休息保胎吃药打针，6月13号小肚子有点痛14号去医院检查停胎了，15日今天做的刮宫手术其间保胎医院检查花几千块，请问律师我这种情况单位有没有责任？今天去拿工资还要扣掉100多元的意外保钱？我想问这样合理吗？我因工作劳累流产工司是否应承担些责任！
2016-06-15 19:27 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 常路律师 2016-06-15 19:29
您好，承担过错责任
2 申维丰律师 2016-06-15 19:30
您好，承担过错责任
3 李建成律师 2016-06-15 19:32
社保属于强制性保险，可以要求单位补缴，如如果单位存在过错，可以要求赔偿
4 宋超律师 2016-06-15 19:54
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉处理
5 孙新律师 2016-06-15 19:59
可以享受医疗期待遇
6 徐卫东律师 2016-06-15 20:37
一般根据过错承担责任
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0个回复你好，我在厂里上班，合同还有一个月到期，工作期间没有违反单位的任何规章制度
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