我这样走人可以拿到工资否，是否会被追究责任？ 我本是今年的应届物流专业的毕业生，现在在广州**有限公司实习，公司就是简单的办了下入职手续，没有签什么就业合同，我在这边做人二十几天，感觉工作压力好大，就于四天前以邮件的形式跟部门经理辞职，没有得到批准，今天我又以书面的形式，申请辞职，经理不批，说是在等半个月，我等不了那是走，因为我有新工作要去面试，要是我就这样走的话，是否要承担什么责任，我的工资是否可以正常领取，，，，，谢谢！帮我解决下烦恼!

如果承担了工作职责，最好是做好工作交接手续。
直接走人给用人单位造成损失的，可能会面临纠纷。
工作期间的工资，用人单位应当支付。