公司效益不好，要裁员
公司效益不好，要裁员 公司今年效益不好，一直在亏损，现有三个于十月二十四日入职的员工，是经过车间主管介绍进来的，工作不咋地，上个月还因为工资计算方法的缘故到劳动站投诉了我们公司，现在公司想裁员，首先想到了他们三个人，因为投诉的缘故，他们三人死活不走，因为当时人事不懂工作方面的具体内容，也没有签订劳动合同，现在请问这个事情该如何办理？
2011-12-10 14:22 Tqs9744（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-12-10 14:34
可聘请法律顾问帮助策划,依法解决.可电话交流帮助
2 高庆强律师 电话：13415837698 2011-12-10 17:56
可以提前一个月书面通知解除劳动合同关系。建议委托律师处理
3 孙新律师 2011-12-10 14:32
协商处理
4 张勇律师 2011-12-10 14:36
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
5 110网律师 2011-12-10 15:59
建议协商不处理，因为没签订劳动合同，员工可以要求双倍工资的，具体电话咨询
6 唐晓华律师 2011-12-10 18:26
建议协商处理
7 110网律师 2011-12-10 20:07
建议协商解决。如有问题，可电话联系律师。
8 110网律师 2011-12-12 17:13
协商处理。
9 吴君瑜律师 2011-12-12 18:31
协商不成的，可以申请劳动仲裁。