以下内容是否违反劳动法
以下内容是否违反劳动法 关于2011年度加班调休通知
集团各部（室）、股份公司各中心（室）、各子公司、景新公司、绝缘公司：
2011年即将结束，请各单位务必及时组织下属员工于12月31日前调休完2011年度的加班时间，确因工作需要不能安排调休的，请说明理由，排出调休计划，务必于2012年3月31日前调休完毕，到期仍未调休的，视为放弃。
集团各部（室）、股份公司各中心（室）、各子公司、景新公司、绝缘公司：
2011年即将结束，请各单位务必及时组织下属员工于12月31日前调休完2011年度的加班时间，确因工作需要不能安排调休的，请说明理由，排出调休计划，务必于2012年3月31日前调休完毕，到期仍未调休的，视为放弃。
2011-12-09 21:59 libin1……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-12-09 23:25
是违反了劳动法相关规定的，单位应当让劳动者选择调休，或者支付加班费。
2 曾金峰律师 2011-12-10 08:00
这种做法不合法。