我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定
我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定 我是一名幼儿园老师，我们单位属于事业单位企业化管理，现在进行职称评定，我和另一位老师都是高级，但是高级里面还细分成8级，9级和10级，但是8级只有一个名额，我们是同一年进的高级，但是进8级评定细则要求是同年进级的话再看在教学岗位时间的长短，那位老师停薪留职了10年，但在签署停薪留职协议时我们单位给出的条件是在停薪留职期间不当误正常的进级和职称评定，请问，那么这位老师停薪留职期间能等同于在教室岗位吗？我们单位自己制定的制服如果与国家相关法律法规相违背应该怎么办？
2016-06-12 11:11 ask201……（辽宁－铁岭） 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2016-06-12 14:47
你好，咨询教育部门。
2 张俊杰律师 2016-06-12 15:01
咨询教育部门。
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1个回复你好，我是一名幼儿园老师，已经在已企业幼儿园干了十年。可是单位没跟我们签订合同
4个回复您好，我是一名事业单位的合同工，现在单改革，要辞退我们，然后单位合并到其他事业单位
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3个回复我们单位是事业单位，管理人员是事业编干部，去年因国家政策关系
4个回复我们单位是事业单位企业化管理，每年在完成各项制表侯允许你提出一定数额的绩效工资
1个回复我们单位是事业单位企业化管理，每年在完成各项指标后允许你提出一定数额的绩效工资
0个回复我是一名幼儿园的老师，，小孩烧伤了我应该承担多少责任！现在幼儿园让我们俩老师承担百分之65的责任
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