关于试用期三个月转正不给上保险的问题 我是今年8月底来到现在的单位的，是一家私营的校外培训机构，当时承诺我的是试用期三个月，转正上五险，但是到11月底，我递交了转正申请，被告之要在转正之后再过三个月才给上保险，我说这是违反劳动法的，可是单位的领导对我说，单位所有的员工都是这样的（工作半年才给上保险），如果我申诉的话，是不是需要出具相关的工作证明？可是我手里什么证据也没有，工资条都是领工资签完字就收回了，也不给我，上班打卡记录我也没有，需要什么样的证明呢？今天领导找我签了份劳动合同，但是感觉也不是正规的，还是含糊其词，不愿意现在给我上保险，单位雇佣的很多是外地人或者是在校的大三大四的学生，有欺骗糊弄劳动者的嫌疑，请问这样的情况我该如何处理？

去劳动局提起劳动仲裁。

可以申请仲裁解决。

建议当面咨询律师详细介绍情况。

建议申请工伤认定

劳动者入职之日起单位就要交纳保险，未交的要补交。

不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。