被同事打成重伤公司有什么责任
被同事打成重伤公司有什么责任 因为公事，医院的护工被医院食堂的职工打成重伤，医院有什么责任？可以追究医院什么责任？可以追究行凶者什么责任？
附：护工已经在该医院工作12年，但是没有签订书面合同，医院也并未给护工购买社保等福利。
附：护工已经在该医院工作12年，但是没有签订书面合同，医院也并未给护工购买社保等福利。
2011-12-08 22:25 jeanel……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011年12月09日 22时42分
1、因公事受伤，医院有不可推卸的责任。护工完全可申请工伤认定，由医院承担工伤赔偿责任。
2、此外，你可提追究行凶者责任。构成重伤，行凶者构成故意伤害罪，追究其刑事责任的同时，还可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。
3、护工可要求医院签订无固定期限的劳动合同。未购买社保可直接向社保行政部门投诉。
欢迎来电免费咨询。
2、此外，你可提追究行凶者责任。构成重伤，行凶者构成故意伤害罪，追究其刑事责任的同时，还可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿。
3、护工可要求医院签订无固定期限的劳动合同。未购买社保可直接向社保行政部门投诉。
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2 马宝昌律师 2011-12-08 22:46
可以追究行凶者责任。
3 110网律师 2011-12-08 23:07
你好，对于食堂职工，如果构成轻伤以上，可以追究其刑事责任同时提起刑附民赔偿，如果只是轻微伤，可以提起民事诉讼程序，要求人身伤害损害赔偿。如果医院监管不力可以承担一定的责任。至于未来购社保，未签合同可以提起劳动争议仲裁。
4 110网律师 2011-12-09 00:45
你好，王乃迪律师对你的问题答复如下：
1.已致重伤肯定是要负刑事责任的，
2.同时他还承担民事人身损害赔偿责任，
3.你可向你的工作单位签定无固定期限劳动合同，
4.未给你购买社会保险，已经违反了国家的有关法律规定，你可要求补缴。
如有不明可联系本律师，以上答复希望能帮到你。
1.已致重伤肯定是要负刑事责任的，
2.同时他还承担民事人身损害赔偿责任，
3.你可向你的工作单位签定无固定期限劳动合同，
4.未给你购买社会保险，已经违反了国家的有关法律规定，你可要求补缴。
如有不明可联系本律师，以上答复希望能帮到你。
5 欧学文律师 2011-12-09 01:00
属于第三者侵权，医院是没有责任的
6 110网律师 2011-12-10 11:34
是工伤，可要求工伤待遇。报警