我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗? 我们公司发工资都是发现金由于我辞职回家,公司要我到下个月的月底在来拿工资,请问公司这样做合法吗?因为我还在适用期以内也没有签合同,我就想他3个工作日内给我结清可以吗?
2011-12-08 16:43 改革改革(广东-深圳) 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话:15899875616 2011-12-08 17:25
不合法,可即时结清
2 110网律师 2011-12-08 17:20
试用期间提前三天可与公司解除劳动合同,公司应及时与你结清工资。
3 张勇律师 2011-12-08 18:05
1,应在三日内结清工资。
4 110网律师 2011-12-08 19:14
员工离职的时候公司就应该结清工资,你还是试用期,应提前3天提出离职。其次,不管你是不是试用期公司没与你签订书面劳动合同,从你工作的第二个月开始就可以要求公司给双倍的工资
5 110网律师 2011-12-08 19:33
应在离职三日内结清工资。协商不成可以投诉到劳动部门或申请劳动仲裁,没签合同的还可以主张双倍工资。
6 110网律师 2011-12-08 22:11
可以要求离职后三个工作日内结清工资。
相关法律问题
公司给了产假工资,现要求退回生育津贴,请问这样操作企业是否合法?
3个回复没签劳动合同,现在属于实习,但是公司不让辞职,还说要到月底才能走,要不然上个月的工资不给,这是合法的
1个回复请问公司这样扣员工工资合法吗?
6个回复大家的底薪都一样为什么按国家法定节假日发放的三倍工资却以等级之分减少了一半,请问公司这样做合法吗?
2个回复我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
5个回复现辞职现走,公司称要扣管理人员40%的工资,这样的规定合法吗
5个回复请问我现在怀孕四个多月公司叫我回家休息,就发基本工资750元,我原来工资拿2千多,公司这样做合理吗?
4个回复合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
2个回复