我们该申请什么赔偿？
我们该申请什么赔偿？ 我们从2005~2011年不等进入某公司，公司一直未签合同，至今年10月份才签合同、交保险。我们工作时间基本上是周一到周六8点到21点，周日偶尔加班。公司给我们的工资是按4.5-6.5元不等的小时工资。正常上班和加班工资基数一样！我们准备申请仲裁，该申请哪部分的赔偿？除了保险和足额加班费之外，双倍工资有么？该准备哪些材料？
2011-12-08 16:22 152143……（上海） 已有 2 位律师回答
1 戎双双律师 电话：13524966522 2011年12月08日 16时36分
双倍工资与入职时间有关，2010年10月后入职的可以要求单位支付相应的未签书面劳动合同的双倍工资，之前入职的由于双倍工资的主张或超过了时效，或法律上视为已订立无固定期限劳动合同等情形，则不能再主张双倍工资差额。
2 110网律师 2011-12-08 16:37
的可以要求单位支付相应的未签书面劳动合同的双倍工资,建议与律师面谈。一般都能得到准确答复！