公司6月24号开始停业整顿至今不安排上班没有劳动合同如果员工
公司6月24号开始停业整顿至今不安排上班没有劳动合同如果员工 公司6月24号开始停业整顿至今不安排上班没有劳动合同如果员工提出终止劳动关系停工期间有没有工资
2016-06-10 16:48 ask201……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 谈自成律师 2016-06-10 16:53
可以以公司未提供劳动条件及未及时足额支付劳动报酬为由提出被迫解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，一年补偿一个月的工资。可来电咨询
相关法律问题
公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
3个回复你好！我是某公司一名员工，我是三月份开始在这上班的，入职时没有签劳动合同
4个回复我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！
2个回复公司停业整顿期间，是否要签劳动合同？是否要买社保？
2个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复我在连锁超市上班，现我门店因合同到期，公司决定停业关门。所以公司安排我们去其它分店上班
2个回复因公司变动，导致员工合同要重新签定。本人15年7月出了工伤，目前还没有进行劳动能力鉴定
2个回复我是公司业务员，上班半年多，没有给我签劳动合同，有次和客户签合同
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