企业未足额缴纳养老保险 根据相关规定，缴纳养老保险的基数应该是本人上年度平均月工资收入（含奖金、补贴、补助金等等）；单位缴纳11%（我是在东莞，东莞社保规定是企业11%），个人缴纳8%；
例如我上年月均收入2000元，那今年每月应缴纳2000*8%=160元，可实际上今年每月工资条上显示只扣80元养老保险，历年来一直如此；
我分析应该是企业为了减少企业承担的那部分费用，上报社保局时将员工平均工资收入少报了。
另经了解发现，在今年离职的同事，离职最后一次扣减的保险金额就是按实际工资为基本扣减的（扣160元）。
根据以上情况：可否认为企业未足额缴纳养老保险？为保障自身权益，我应该怎么办？请尽量详细些（我在该企业工作9年，现已决定离职）。
不胜感激！！

您好！您所反应的情况在东莞十分普遍。因为东莞加工厂多，多是靠低附加值的劳动力，利润微薄，所以社保没有缴足事实上相当普遍，在没有人投诉的情况下，社保局也不主动追究。因为你现在决定离职了，所以要求如数购买社保已不现实，你可以以单位不依法2购买社保为由离职并要求支付经济补偿金，但因为现在经济不好，执法、司法倾向于保护企业，所以你没有百分百把握赢官司，因为毕竟买了社保，只是没有如数购买而已，所以关键看劳动仲裁委员会和法院怎么认定。

广州沈建魁律师13760769768答复如下：
   你单位存在少交社保的违法行为，你有权向劳动局或社保局投诉要求单位补交或者劳动仲裁。

同意沈律师意见。