实行浮动工资合法吗
实行浮动工资合法吗 公司以浮动工资为名要求我们将原来的工资按原来的70%降低后做为法定工资重新写入合同，要求完成销售任务才能拿到其它30%工资，但销售任务的确定是公司单方面确定的，并要求员工就此事签订协议书同意。这样合不合法？
2009-12-02 09:35 BF51（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2009年12月02日 15时52分
可以拒绝 主张按原合同执行
2 孙新律师 2009-12-02 09:53
薪资需要双方同意，单方规定不能成立
3 110网律师 2009-12-02 12:13
这个问题已经回答了
4 姚艳艳律师 2009-12-02 14:59
不合法，可以不同意。
5 李军律师 2009-12-04 10:52
可以拒绝签订。