劳务纠纷
劳务纠纷 律师您好，我是做公司行政方面工作，但公司合同签订的是人事专员。我的事情是这样的昨天经理让我去收各部门绩效交给运营副总等签好字再交给我们人力资源经理，但是我想运营副总的话各部门都不听不交给她我去收更不会理睬我，我就跟我们经理说我这事做不了，他让我不交的经理让我写个拒交，然后说这是我统计的各部门经理不交绩效考核表到时告诉老板。我不想得罪各部门经理，就说经理这事我不想做。
结果经理说，我不服从上级安排，说什么事情都不要我做了给个基本工资给我，要逼我自动离职。我该怎么办才好？
结果经理说，我不服从上级安排，说什么事情都不要我做了给个基本工资给我，要逼我自动离职。我该怎么办才好？
2011-12-07 03:26 Annajy（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-12-07 09:33
如果是你的工作内容的话，你需要服从安排的。
2 110网律师 2011-12-07 09:58
可以到劳动部门投诉的
3 江苏容睿律师事务所律师 2011-12-07 20:55
回答过你
4 2011-12-08 12:48
您好
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决