熊律师您好,我们公司今年开始实行季度绩效奖金,但由于第一次实施 熊律师您好,我们公司今年开始实行季度绩效奖金,但由于第一次实施。公司规模尚小,前期不太确定是季度发放还是半年度发放,因此制度没有公示。但后期还是按季度发放,4月底考核,5月15日发放。但有两个员工4月初离职未参与考核也未发绩效奖金,是否合理?
2016-06-09 09:47 ask201……(湖南-长沙) 已有 0 位律师回答
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您好!我想咨询1个问题。我们公司从4月份开始更改奖金体制,以季度的形式计算,即4月到6月为1个季度
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