产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来
产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来 产假期间公司发放基本工资，休完产假就辞职，能报销生育险吗，如果没报下来，此时辞职，公司要求把基本工资退回去吗，合理吗
2016-06-08 14:51 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-06-08 14:53
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-06-08 14:56
申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-06-08 15:00
您好，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
4 潘建强律师 2016-06-08 15:11
可以申请劳动仲裁维权的
5 孙新律师 2016-06-08 15:18
你好，建议可以申请劳动仲裁维权的
6 李建成律师 2016-06-08 18:54
如果社保支付生育津贴，单位无需承担工资，需要返还
7 孙新律师 2016-06-10 14:22
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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本人在休产假期间，得到公司通知不发放工资，只给上保险，等到生育津贴下来一起给我
2个回复我单位要扣留我报销下来的生育津贴，只给我发放我休产假期间的基本工资
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？ 公司在休产假期间发放基本工资
2个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
0个回复产假期间公司继续发放了工资，报销生育保险时，社保单位只给报销了生育医疗费
1个回复因婚育保险缴费时间不够，导致产假期间不能享受生育津贴， 公司是否应当足额发放工资
6个回复如果产假后辞职 公司是否有权扣留我的生育险报销和生育津贴 人
3个回复您好，本人3月份产假过后辞职辞职，产假期间单位发放了产假工资，社保局把生育津贴打到个人账户
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