上市公司未与员工签订合同，未造成经济损失，需要哪些证据，可以
上市公司未与员工签订合同，未造成经济损失，需要哪些证据，可以 上市公司未与员工签订合同，未造成经济损失，需要哪些证据，可以申请仲裁？辞不辞职会不会影响到申请仲裁
2016-06-08 10:37 ask201……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2016-06-08 10:42
您好，可以申请劳动仲裁。离职不影响仲裁。
2 110网律师 2016-06-08 10:38
你好，未签合同有多久时间？
3 何青超律师 2016-06-08 10:40
你好，可以投诉或申请劳动仲裁。
4 李小利律师 2016-06-08 11:33
你好，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
5 110网律师 2016-06-08 11:47
可以申请劳动仲裁要求未签订合同期间的双倍工资