是否需要办理离职之后才可以申请劳动仲裁 我于2007年6月进入江阴市瀚宇博德工作，至今四年半。因为2011年10月1号-3号期间加班外出（有报加班，有拿到加班费），现公司通知我办理离职手续。但是在公司员工守则 并无这样的说明。我的合同截止于2013年才结束。我是否可以拒绝办理离职，可否申请劳动仲裁。该怎么申请。谢谢

不是的，你认为用人单位侵害了你的合法益就可以仲裁

只要单位侵害了你的合法权益你就可以申请劳动仲裁，并非一定要等到离职后。