工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明 工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明,这样合法吗?我该怎么办
2016-06-07 16:55 ask201……(上海) 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2016-06-07 17:03
申请劳动仲裁维权。
2 王晔律师 2016-06-07 17:25
不合法,到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 李勇律师 2016-06-07 18:00
提前三天提出
4 110网律师 2016-06-07 18:46
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
5 李军律师 2016-06-07 22:20
不合理,可以维权。
相关法律问题
工作还没有过试用期想离职但是公司不同意,公司威胁我说如果坚决要走社保公积金不退还不办离职证明
4个回复我在公司工作了12天,12号提出了,离职,经理也同意了,但是没有试用期工资拿,他们说我没有按正常流程
9个回复公司没有买社保,离职后可以要求公司补缴社保,如果公司同意补缴,那个人部分如何补缴,按照什么流程走需要
3个回复我想问一下“如果我在一家公司上班,但是还没有过3个月试用期就被公司以试用不合格给开了
1个回复我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作
1个回复我要在四月离职,但公司要七月份才开始做社保转移业务。如果我离职后没有及时找到工作
0个回复单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收
1个回复我在一家私企工作了两年,公司一直没有帮部分员工交社保,但是又拿不出具体证据证明劳动关系
2个回复