企业工作超工时
企业工作超工时 纺织厂公司实行三班倒工作制度三班三运转的具体情况：早8：00——下午5：00连续三天（中间半个小时的工间餐） 下午5：00下班后，凌晨2：00继续进班到早8：00连续三天 早8：00下班后又接着进班到凌晨2：00连续三天（中间半个小时的工间餐） 第二天的早8：00进入白班又开始下一轮的运转，这样九天一轮回，三天两急转，根本就没有休息。超出法定工作8小时且没任何补偿。应该怎么办。
2011-12-04 15:26 YjY1127（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-12-04 15:32
违法的，可以去协商或者去劳动仲裁。
2 超级账号5律师 2011-12-04 15:40
可以协商解决，协商不成的，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁结果的，可以向人民法院起诉。
3 超级账号5律师 2011-12-04 18:14
可以申请劳动仲裁。
4 康治斌律师 2011-12-04 18:19
针对你的问题答复如下：
1，你们有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你们再申请劳动仲裁。这样的话，你们可以要求公司除应足额支付你们工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，你们有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资。建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你们再申请劳动仲裁。这样的话，你们可以要求公司除应足额支付你们工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。
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