劳动法用人单位上班14个小时然后干了15天不给工资，后来说一
劳动法用人单位上班14个小时然后干了15天不给工资，后来说一 劳动法用人单位上班14个小时然后干了15天不给工资，后来说一天没完成业绩罚100一天工资一天就100
2016-06-06 17:07 ask201……（上海） 已有 1 位律师回答
1 张向锋律师 2016-06-06 18:37
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
1个回复，上一次班回来单位不让下班，让在单位休息六个小时在上班，之后才能休息应该付额外的工资吗符合劳动法吗
4个回复用人单位 加班费 没有平时上班一小时工资高 请问是违法吗
1个回复劳动者一天上班11小时，上了12天班，用人单位按月的正班小时来支付工资
3个回复你好！请问用人单位上班十2小时，不发加班费，辞职到期还压工资
5个回复单位在桥西区，上班在裕华区，用人单位不发工资该在哪个区劳动大队申请帮助呢
1个回复用人单位不拖欠工资未与劳动者签署劳动合同，劳动法只保护劳动者吗
9个回复您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计，拖欠保险和工资，劳动监察处说公司没有人了不能立案
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