我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签
我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签 我从2015年八月开始在现在的企业上班，一直没有签劳动合同，至到今年六月才签，公司说的是补签以前的劳动合同，社保也是这个月才买，我想知道照现在的情况如果我离职的话，可不可以到劳动局去申请劳动仲裁，要求企业支付我之前没签劳动合同的双倍工资？之前没交的社保可不可以要求企给我补交上？我该怎么做？请指点一哈，谢谢！
2016-06-05 18:00 ask201……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-06-05 18:24
可以要求企给补交
2 潘建强律师 2016-06-05 18:15
可以申请劳动仲裁维权的
3 110网律师 2016-06-05 19:11
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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2个回复你好律师，我今年49岁了，在中国人寿上班5年一直没签劳动合同，我现在可以要求签合同吗，谢谢
0个回复公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
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