工作两个半月，没有劳务合同，工资月月往后延迟，还压一个月，上月的工资下月开-开心法人

问

工作两个半月，没有劳务合同，工资月月往后延迟，还压一个月，上月的工资下月开

工作两个半月，没有劳务合同，工资月月往后延迟，还压一个月，上月的工资下月开工作两个半月，没有劳务合同，工资月月往后延迟，还压一个月，上月的工资下月开，没有工资，挣的是提成，不干了工钱不给结算，说四月份可以先给我，五月份的得到六月末才能给，我问她能否确定六月末一定开，公司人事部告诉我不能确定，所以四月份工资也没拿，这是我劳动所得的工资，为什么要被他人作为临时运作资金，律师我这样的情况要怎么办？两个月工资一共不到七千五，可是对我一个小百姓来说已经很多啦！跪求律师为我保护自己人权

2016-06-05 14:59 ask201……（辽宁－沈阳）已有 5 位律师回答

1 张俊杰律师电话：15998252872 2016-06-05 15:01

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

2 董毅律师电话：13704034821 2016-06-05 16:34

建议到劳动监察部门举报。

3 柴海艳律师 2016-06-05 15:01

收集证据，可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。
未签劳动合同的，可以要求支付二倍工资的差额。

4 110网律师 2016-06-05 17:10

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

5 隋新律师 2016-06-05 20:43

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。