应届毕业生A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议
应届毕业生A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议 应届毕业生A公司签署了三方协议，现在我欲与B公司签署劳动合同，且不需要提供新的三方协议。此时我是否需要和A公司违约？如果需要，原因是什么？如果不需要，是否会有法律隐患。不与新公司签订三方协议，是否会给户籍，档案等其他方面利益造成损害？期待回复，先谢谢了。
2016-06-05 13:57 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
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我公司想招应届毕业生，今年6月份毕业，请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗？ 劳动合同 还是劳务
6个回复我是应届毕业生，现在不打算去当初签署三方协议的公司了，需要承担社么责任吗？
3个回复你好！应届毕业生在毕业前跟医院签了三方协议，毕业后签了合同，但现在处在试用期
1个回复本人应届毕业生，与公司签订了三方协议后。现在已经毕业了，但是没有转正
0个回复你好，我是一名还没毕业的应届毕业生，现在跟一家公司签三方协议
0个回复签了毕业生三方协议，还没有签劳动合同，现在走要不要交违约金？
3个回复关于毕业生就业offer，三方协议，劳动合同的问题。
2个回复翟龙律师你好 ，我现在还是一位大四的应届毕业生，今年签三方的时候和公司一起签了一个培训协议
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