劳动合同的相关问题？ 去年我到1家企业去工作，该公司和我签订了一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定1800元，但合同上写1000元，问公司负责人，说“还有800发给你现金”？这个合同合理吗？有没有违反劳动法啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？
我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当，到时候无法保护自己的利益！

不合法，如果发生争议，很难证明你的工资是1800元，不给你看工资明细，单位有弄虚作假的嫌疑。

不违反劳动法。                      

做法不合法。
发生争议时，工资标准就是个问题。