没有准生证产假企业应该给工资吗？
没有准生证产假企业应该给工资吗？ 老婆生第二胎，公司告知没有产假，该怎么解决呢？法律是怎么规定的呢？
2011-12-02 13:28 luodew……（北京－通州区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-02 13:37
可以主张产假工资，协商不成，可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-12-02 13:59
咨询计生部门。
3 赵亮律师 2011-12-02 14:03
产假是带薪休假，应当全额发放工资。
没有准生证可以补办，如果是违反政策的生育需要缴纳社会抚养费，但这并不影响休产假以及领取产假工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
没有准生证可以补办，如果是违反政策的生育需要缴纳社会抚养费，但这并不影响休产假以及领取产假工资。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
4 孙新律师 2011-12-02 14:16
产假是法律规定不可剥夺的，如果其不发产假工资，可以申请劳动仲裁
5 110网律师 2011-12-02 15:11
也是可以享受产假待遇，但要是属于违法二胎，是需要缴纳社会抚养费的
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
6 李同红律师 2011-12-02 15:59
产假期间应当全额发放工资。
7 孙新律师 2011-12-02 16:03
根据法律规定，超生是没有产假的！