我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！
我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！ 我在单位工作4年，一直没有签订劳动合同，现在单位要调换我的工作岗位！而我不想在现在安排的岗位工作，请问这算不算是终止劳动关系，单位应该给我什么标准的经济补偿？
2011-12-02 12:34 小刘8088（湖北－荆州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-12-02 12:16
可以要求4个月的工资补偿
2 成传育律师 2011-12-02 12:30
可以要求单位补交保险，并支付双倍工资差额及失业赔偿金。
3 万安松律师 2011-12-03 14:38
建议以单位未签劳动合同为由辞职，要求双倍工资、经济补偿金、失业保险、补缴养老保险。
协商不成，可提起劳动仲裁维权。
如需帮助，与我联系
协商不成，可提起劳动仲裁维权。
如需帮助，与我联系
4 110网律师 2011-12-03 20:43
你可以解除劳动合同，要求双倍工资、经济补偿金、失业保险、补缴养老保险。
相关法律问题
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复94年开始在同一个国有单位工作了17年一直是单位的骨干到现在也没有签劳动合同
1个回复在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？
1个回复我在一家单位工作，干了一个月发生了工伤，颧骨骨折，单位没有给我签订劳动合同，我现在要求对方赔偿应赔偿
6个回复在事业单位工作20余年，单位一直未与我签订劳动合同，请问我能办养老保险吗？如何办理？
2个回复我是09年11月24号到现在单位上班的，单位没有及时给我签订劳动合同，10年1月才给我签合同。请问单
3个回复请问和单位没有签订劳动合同，工作中发生意外火灾，是工伤还是人身伤害
4个回复工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？
5个回复