退休返聘被裁员能否得到赔偿
退休返聘被裁员能否得到赔偿 请教下，我父亲07年退休，之后在一民办学校当生活老师，07-11签过3次劳动协议，11年的已经到期了还没续签，他们工作时间是除了寒暑假，全年上24小时休息24小时，今年因为学校招生少，效益不好，学校以年龄问题裁员，涉及我父亲等好几个退休人员，想问下这种情况能否得到补偿，谢谢
2011-12-01 21:04 wonder……（北京－昌平区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2011-12-01 21:07
一般没有
2 110网律师 2011-12-01 21:08
退休返聘人员和返聘单位不是劳动合同法规定的劳动关系，因此不受到劳动合同法的法律调整，也即不享受经济补偿。
3 孙新律师 2011-12-01 21:12
退休返聘人员与单位之间是劳务关系，不能得到补偿。
4 李同红律师 2011-12-01 21:16
不享受经济补偿。
5 孙新律师 2011-12-01 21:34
没有。
6 孙新律师 2011-12-01 21:34
按照规定是没有的
7 赵江涛律师 2011-12-01 22:32
一般没有
8 孙新律师 2011-12-02 10:41
不属于劳动关系，属于雇佣关系，不享受经济补偿！
9 赵亮律师 2011-12-02 10:44
返聘不构成劳动关系，不适用劳动合同法。
根据你的描述，父亲被解聘只有看返聘协议的约定，如果协议约定提前解除有补偿的，那么应当获得，否则无法主张经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
根据你的描述，父亲被解聘只有看返聘协议的约定，如果协议约定提前解除有补偿的，那么应当获得，否则无法主张经济补偿金。
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