在公司上班三个月没有签劳动合同。离职要提前一个月吗
在公司上班三个月没有签劳动合同。离职要提前一个月吗 我在公司上班三个月没签合同‘由于在此期间没有我申请的养老保险没有买。还收到严厉的罚款。我想离职要我提前一个月申请、这样合法吗
2016-06-02 17:20 jhykh8……（浙江－金华） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在一个公司上班5个多月，未提前一个月通知公司离职，签合同了，但是公司没有缴纳社保，让我签了放弃的声明
0个回复上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职
1个回复上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职
0个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复我在公司做了三个月。没有签劳动合同。按公司流程离职需提前一个月打离职报告
1个回复在公司工作近1年，没有劳动合同，2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
1个回复你好，因公司无理由罚款和一个月没有法定节假日可以马上离职吗，签了劳动合同说要提前30天申请
0个回复我是在珠宝公司上班的。之前签过2年合同 这个月撤职了。没有按公司规定提前一个月撤职
2个回复