厂办大集体改制职工遭到不合法对待 我们大集体改制已经在2014年就展开了，但一直拖到现在。在职工经济补偿金发放这点上，之前是按每满一年工龄补一个月工资，但现在又改成每满一年工龄补一个月市最低工资，但是办公室的领导却还是按一个月工资补，这样合理吗？另外当年是占地当上工人的职工，应该怎么妥善处理？领导说占地的没说法，就得认了。而且还说同意的就领钱，不同意的改变不了事实以后还没人管。我们单位现在绝大多数员工都面临这两个问题，麻烦律师帮我们做下解答，如果单位的做法是有违相关规定的，我们准备集体找律师争取回大家的合法权益。

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你好，可到我律师所详咨询。

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