算不算工伤，雇主需要承担什么责任？
算不算工伤，雇主需要承担什么责任？ 我做为分包3承包了一建筑公司的工程，因施工现场与住宿食堂有段距离，在用交通工具送工人回去的途中，一工人安全帽掉下车，在车正在运行中，他擅自跳车去捡安全帽，已至头着地，紧急送往医院抢救，在医院做开颅手术，手术后因医院方的原因，此工人死亡。现死者家属要求赔偿，请问我做为死者的雇主，在此事件中承担多少责任？谢谢
2011-11-29 09:34 123456……（北京－宣武区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2011-11-29 09:37
可以申请认定为工伤，但按你说的，可能不构成。工人擅自的车辆行驶中自己跳下车，占主要责任
构成，按伤残登记赔付，不构成有医疗保险的，由保险报销
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
构成，按伤残登记赔付，不构成有医疗保险的，由保险报销
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
2 孙新律师 2011-11-29 09:37
你负有一定的经济赔偿责任。 我的补充： 2011-11-29 09:40
工人死亡的主要原因是由医院的医疗过失导致的，所以医院负有主要经济赔偿责任。及时申请医疗事故鉴定，可以减轻你的经济赔偿责任。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果还有困惑可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
3 孙新律师 2011-11-29 09:41
是否属于工伤，需要申请工伤认定。医院有医疗过错，可以起诉医院要求赔偿。
北京吴晓东律师。
北京吴晓东律师。
4 孙新律师 2011-11-29 09:57
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
5 孙新律师 2011-11-29 10:00
其一，可以申请认定工伤，能够认定则由保险基金承担责任；其二，构不成工伤，看死者家属要求何种赔偿，人过人身损害，对方有过错，可以减轻您的责任；其三，医院有过错，有意愿承担死亡的责任。
6 付玉阁律师 2011-11-29 10:07
如果你是公司。可以申请认定工伤的，赔偿按工伤待遇处理。
7 孙新律师 2011-11-29 10:54
该工人属于擅自为之,应由其承担主要责任,你只承担该事故的次要责任.另外致死原因由于院方的过错造成,应由院方承担医疗过错赔偿责任.建议与家属达成一次性赔偿协议为好,可以直接电话详谈.
8 李同红律师 2011-11-29 11:11
你负有一定的经济赔偿责任。
9 赵江涛律师 2011-11-29 14:09
申请工伤认定
10 谷友军律师 2011-11-29 16:54
您好，这属于此工人的大意行为，其应该负主要责任，你可能负一定的经济补偿责任。
11 陈晓云律师 2011-11-29 21:57
个人承包的，应由你与发包单位连带赔偿。
赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；被抚养人生活费；精神损害赔偿。
赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；被抚养人生活费；精神损害赔偿。