能要回押金么  我需要承担什么责任 老板压了我的保证金6000而且是每个月在工资里扣的 但是我没有提前一个月辞职 老板同意我辞职 我也没书面辞职 到我 离职那天 老板让我要交违约金 才能把保证金 给我 而违约金就6000 这还不就拿不到保证金 老板也没给我交个社保之类的 而且我们的也就每个月有4天假 其他的节假日 是没有休息 也没补休或补助的 我也没有被培训过
如果申请仲裁 应该怎写  写那些东西    我也是刚毕业出来没多久 很多部懂   可能也没那么多钱去请律师 希望大家帮帮忙 谢谢 

签了合同的

根据中华人民共和国劳动合同法》
第八十四条　（前略）用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

您的情况可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求其退还6000元保证金，并要求经济补偿。具体劳动仲裁申请内容可以去相关网站查询。

向劳动部门提请劳动仲裁，是不需要费用的，保证金的提取是违反法律规定的，没有给你交纳社保单位是要被处罚的，祝你好运。

首先你可向劳动监察部门投诉，如无结果可提起劳动仲裁，具体可联系我