律师你好，情况是这样的，厂里说好的每个月十五号发工资，可是每个月都拖欠
律师你好，情况是这样的，厂里说好的每个月十五号发工资，可是每个月都拖欠 律师你好，情况是这样的，厂里说好的每个月十五号发工资，可是每个月都拖欠，还找产量不好，放假多，克扣我们的工资，这个月十五没发工资，我们就有两个员工罢工了，然后厂里就把产线停了，一直把我们放工在家，直到二十七号把我们工资结了，是结到十五号的，现在让我们所有人重新找工作，这样的情况我们受到哪些法律的保护，中间的损失厂里应该承担吗？
2016-05-31 17:34 ask201……（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 钟如超律师 2016-05-31 17:59
可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询
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你好！谈律师，我是这样的情况的：厂里多次拖欠工资不发，三月份工资五月底才发
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