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你好!谈律师,我是这样的情况的:厂里多次拖欠工资不发,三月份工资五月底才发
你好!谈律师,我是这样的情况的:厂里多次拖欠工资不发,三月份工资五月底才发 你好!谈律师,我是这样的情况的:厂里多次拖欠工资不发,三月份工资五月底才发,四月份的,到七月几号才发,期间不给给予辞工,不给请假,有病假单也不给予批准,我去告劳动局了,老板态度极度恶劣说我已经告劳动局了,他还批什么,病假期间都算我旷工!而且工资依旧不发,他还嚷言叫我继续去告他!怎么办啊?我们这里,没厂牌,劳动合同还是假的,没有按手印,只有厂里有,我们都没有!这里还有很多暑期工,童工,请问这种情况该如何是好?
2015-07-19 18:26 ask201……(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 张  静律师  2015-07-19 18:31
关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
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