离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”
离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用” 离职时单位要求交的培训费，“不得超过离职者尚未履行部分所分摊的培训费用”，这句话怎么理解？如果约定服务期是五年，工作了三年，是不是只赔付剩余两年的培训费？
2016-05-31 13:09 ask201……（黑龙江） 已有 4 位律师回答
1 李晓航律师 电话：18646088498 2016-05-31 13:19
你好，要看具体情况而定，也不是完全这么理解
2 高志博律师 电话：18686729300 2016-05-31 13:34
你好！可以这么理解，具体看合同
3 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-31 13:39
需要看具体是什么培训。
4 苏佰林律师 2016-05-31 13:16
可以这么理解，还需要看具体是什么培训。