8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资50
8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资50 8月18日签定合同、9月3日发生工伤定为八级、当月发工资5000元、请问病假工资怎么计算？
2016-05-31 10:49 ask201……（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-05-31 11:05
建议委托律师计算。
2 黄周端律师 2016-05-31 11:20
若是工伤，治疗期间原工资待遇保持不变
3 厦门叶律师 2016-05-31 11:52
按照受伤前的工资待遇支付
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