没有加班费 工作时间超过16小时 辞职后还要扣我一半工资?
没有加班费 工作时间超过16小时 辞职后还要扣我一半工资? 我在一个室内高尔夫做前台,来之前说每天9点上班,12点下班,上一休一底薪2000,住房补助300,我们没有签合同.可是每天得夜里3点左右才能下班,18小时左右,第二天也休息不好,我做了不到10天,(4号到24号)干不下去了,老板说我走了,没人上我的班,给公司造成了很大的麻烦,我之前的工资要扣除一半,而且没有加班费,300补助也不一定给不给,
2011-11-27 11:45 朝阳金小姐（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 赵亮律师 2011-11-27 11:57
上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
2 孙新律师 2011-11-27 12:12
单位扣除工资及不支付加班费的行为，是违法的。搜集劳动关系存在的证据及加班证据，如工作证，考勤簿等，要求单位支付加班工资及赔偿金等，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
3 李同红律师 2011-11-27 12:23
单位扣除工资及不支付加班费的行为，是违法的
4 孙新律师 2011-11-27 12:59
协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及加班费
5 赵江涛律师 2011-11-27 14:47
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
6 常路律师 2011-11-27 18:39
您好，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资及加班费及其25%经济补偿金。
7 孙新律师 2011-11-28 09:32
单位做法不合理，应支付你加班费，并如实支付你的工资。
8 陈晓云律师 2011-11-28 11:37
无权扣工资，还得有加班费、补助。有争议的，申请劳动仲裁，还可要求经济补偿。
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