我是2011年公司上班至今，20！4年7月又签了三年合同，本月二十七为了一件小事突然通知我不用上班
我是2011年公司上班至今，20！4年7月又签了三年合同，本月二十七为了一件小事突然通知我不用上班 我是2011年公司上班至今，20！4年7月又签了三年合同，本月二十七为了一件小事突然通知我不用上班，这个月刚好发去年的年终奖。请问我有资格拿到这个年终奖并补发一个月的工资吗？
2016-05-30 15:04 ask201……（浙江－金华） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2016-05-30 15:10
可以要求的。
2 融哲律师 2016-05-30 16:43
可以拿到您应得的年终奖，您还应该得到5个月左右的经济补偿金。
3 110网律师 2016-05-30 16:57
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、解除劳动关系赔偿和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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