劳务纠纷 本人在一家公司工作三年，公司有三家分公司，每个都有独立的公司名称（简称a、b、c），第一年公司用a名称签订合同，第二年没签合同，第三年公司又用c名称签订合同，合同期均为一年。公司工作人员与工作地址一直没变。现在公司辞退我，并以我与公司只签订一年有效合同为由只补给我一个月工资。请问按劳动法公司应该补给我几个月工资？我在公司工作三年的证据只有同事证词，还需要再找什么证据？

答：你与公司存在事实上的劳动关系，可以主张签订书面合同，并双倍支付工资。相关法律依据：《劳动合同法》第82条。

针对你的问题答复如下：

    按劳动法公司应该补给你三个月工资，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你与公司存在事实上的劳动关系，可以主张书面劳动合同,如果公司和你解除劳动合同，你可以要求支付双倍工资。

可以得到双倍工资及三个月经济补偿，而且你与公司已经视为存在无固定期限的劳动合同。