我公司有员工没到合同期主动离职，没有签订解除劳动合同？公司怎么维权？
我公司有员工没到合同期主动离职，没有签订解除劳动合同？公司怎么维权？ 公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这边上班前社保保在别家公司，而别家因享受减免提供残疾人的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收优惠，反而要求给予他补偿。类似这样的员工，我们公司担忧，怎么做好提前维权。
2016-05-29 09:54 张叶子070……（浙江－台州） 已有 2 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-05-29 10:01
没有签订解除劳动合同，需要双倍工资。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-05-29 12:56
可以委托律师处理。
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