续签无固定合同时单位可以无故调整(降低)劳动者的职位和薪资吗
续签无固定合同时单位可以无故调整(降低)劳动者的职位和薪资吗 本人在一间单位连续工作十年了,最后一次续签劳动合同的时候,请问用人单位未与劳动者协商,可以单方无故调整(降低)劳动者的职位和薪资吗?劳动者不同意调整而被终止劳动关系合法吗?这样劳动者可以获得赔偿吗?赔偿多少呢?
谢谢!
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2008-10-25 11:14 可乐黄（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2008-10-25 11:21
如果单位确实属于无故单方变更合同约定，应属于违约；如果因你不同意变更而终止合同，则属违法；你可以得到双倍赔偿。
具体赔偿标准，视你工资标准而定。
具体赔偿标准，视你工资标准而定。
2 孙新律师 2008-10-25 11:25
单位违法,你可以申请劳动仲裁
详细咨询请登录山西太原王俊律师法律服务网：www.lawwj.cn
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3 陈新明律师 2008-10-29 15:26
案情不详，建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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