没签劳动合同，上了一个半月的班旷了2天工，算自动离职吗？
没签劳动合同，上了一个半月的班旷了2天工，算自动离职吗？ 没签劳动合同，上了一个半月的班旷了2天工，算自动离职吗？
2016-05-28 22:07 ask201……（四川） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
我上了一个半月班，因身体不好自动离职，可我签了合同，领导说我自动离职不给我发工资
1个回复签了劳动合同，合同签的是一年，但是上面有一条是至少工作半年，离职需要提前一个半月说
2个回复工作超过三月，未签订劳动合同未缴保险，因有事未请假，后公司因矿工自动离职，一个半月工资不发。
4个回复到公司一个半月，未签定劳动合同，离职公司却只发半月工资
3个回复未签订劳动合同 自动离职
2个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿
3个回复没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？
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