辞职不批可以拿到押金走人吗？ 我是九月份进入酒楼当服务员的，进的时候没有签劳动合同，也没有要我的健康证，口头承诺的工资与上班时间，但实际上工作时间要长很多，我们国庆三天假期被公司以十月生意太忙为由平摊到后面的月份中，每个月多休一天，现年底这里办离职也不批，去人事部要不到离职申请的表格，我想下个月十号发了工资就走算了…但是我进来的时候交了五百押金，可以拿吗？我这里很多同事就是这样走的，拿他们开的押金条也退不到钱，有什么办法吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位不退还押金的，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

1、依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果单位不退还押金的，可向劳动监察大队投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
    2、照你所述，你单位还应向你支付国庆期间加班费（三倍工资），以及因未签订合同所产生的双倍工资。