不签解除劳动关系协议书就停发一切生活费和保险合法吗?
不签解除劳动关系协议书就停发一切生活费和保险合法吗? 我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？
2009-11-20 19:06 XYQ（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-11-20 19:20
可以向相关部门反应或投诉，必要时可聘请律师与企业进行协商
2 110网律师 2009-11-21 02:08
聘请律师维权，若需帮助电话联系
3 110网律师 2009-11-21 11:25
应该委托律师了解详细案情，以便充分维护你们的合法权益。
4 110网律师 2009-11-21 23:03
工厂的做法显然是不合理的，建议可以先向当地的主管部门投诉，必要的话，可以委托律师跟进。